“知是行之始，行是知之成”。为推动企业规章制度有效落地执行，提升公司有序化、规范化管理水平，进一步激发公司发展活力。3月23日下午，公司系列制度培训班开班，并举行了开班仪式，党委书记、董事长郭世峰，党委副书记、纪委书记、工会主席温振祥，副总经理刘建国，公司各部门负责人及相关人员参加。

       开班仪式上，郭世峰带领大家重温了习近平总书记关于制度建设的部分重要论述，对开展制度培训的重要性和意义做了系统阐述；一是制度是推动公司战略决策目标实现的重要保障，各级领导要把制度放在更加突出的位置，围绕公司可持续高质量发展目标要求，推动制度更加成熟定型，推进公司治理体系和治理能力现代化。二是要坚持法治思维，真正将依法治企与依规治企有效结合，做到凡事按制度执行、有章可循、有规可依，提升企业规范运作能力。三是善于在制度的轨道上推进公司各项工作，各级党员领导干部要增强制度意识，充分发挥表率作用，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成按制度办事的良好文化氛围。四是企业发展战略目标的实现是一个艰巨和漫长的过程，制度要紧紧服务于战略目标，久久为功，做到机智灵活地调整，从而保障、服务好企业最高战略目标的最终实现。

       温振祥就抓好制度宣贯提出三点要求：一是坚持问题导向和系统思维，体系化进行整合、创新，形成适合公司实际具有很强的操作性、针对性和前瞻性的制度。二是要全力抓好制度的执行，通过制度执行，形成一种机制、一种理念、一种文化、一种自觉。三是要进一步强化纪律观念、纪律意识，加强对培训的考勤管理，切实推动制度培训实效落实落地。

       开班仪式后，安全环保部对环境保护设备设施管理、环境保护奖惩管理制度、安全生产累进激励考核细则等制度进行培训，并对本部门人员及相关单位培训人员进行了闭卷测试。

       此次制度培训班的开办，是公司年度重点工作之一，也是公司进入高质量发展新阶段的需要。培训工作将贯穿全年，体系化对公司党的建设、安全环保、科技创新 、财务管理、风险防控、法律法规、劳动纪律、商秘保护、资产管理等方面制度进行培训。职能部门从学习时间、学习内容、学习参加人员、学习效果等方面均做出了要求及考评规定。通过培训，干部职工充分认识到制度是最大的权威，落实制度才是最终的保障。切实做到意识上重视、行动上积极、学习上重视，把公司各项规章制度、业务流程真正落实到实际工作当中去，不断增强规范运作的意识、严格程序运作规则，提高制度执行力，助推公司可持续高质量发展行稳致远。